Адаптивный больничный позволит заболевшим временно переходить на особый режим работы, в том числе дистанционный.
— Есть несколько предложений, в том числе про адаптивный больничный. В ближайшее время инициативу планируется внести на рассмотрение Госдумы, — сообщил председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
Инициатива предусматривает введение в Трудовой кодекс нового правового механизма, когда работники могут продолжать трудиться во время болезни. И они получат это право, если их заболевание не представляет опасности для окружающих и не мешает сотруднику выполнять обязанности.
Готовящий законопроект предполагает добавить в Трудовой кодекс статью «Временный адаптивный режим труда». Она будет регулировать особый порядок работы заболевших или травмированных работников без оформления стандартного листка временной нетрудоспособности.
На основании медицинского заключения, в котором врач должен будет конкретно указать возможность установления временного адаптивного режима, работодатель сможет закрепить формат работы локальным актом или допсоглашением к трудовому договору.
Законопроект, по словам авторов, не отменяет традиционный больничный лист, а лишь вводит дополнительный вариант для тех, кто желает и способен сохранить трудовую активность в период болезни.
Читайте также: В Морозовском районе прошла акция в поддержку участников СВО
