Каждый раз перед новым годом россияне традиционно получали премии от работодателей. Такая традиция существует во всем мире. Работодатели хотят таким образом поддержать своих сотрудников, дать им ощутить себя ценными и нужными. Дошло до того, что граждане привыкли к новогодним премиям и стали заранее планировать расходование этой статьи доходов.
Но все изменилось с приходом пандемии коронавируса. Официально считается, что страна вышла из кризиса, связанного с самоизоляцией, — промышленные предприятия работают, люди получают зарплату. Но в целом обстановка в России и мире остается тревожной. Покупательская активность сильно снизилась, люди покупают только самое необходимое. Поэтому многие предприятия оказались на грани выживания, а те, кто на плаву, стараются экономить деньги. Поэтому большинство работодателей в этом году, к сожалению, не будут выдавать своим сотрудникам денежные премии.
Аналитики сервиса поиска работы выяснили, что без премии останутся примерно 56 процентов работающих россиян. Но, скорее всего, этот процент будет еще выше. РИА «Новости» опубликовало более пессимистические оценки. По их опоросу, лишь 9 процентов россиян уверены, что получат премию. А 30 процентов пока не могут точно сказать, получат ее или нет, шансы 50 на 50. Больше всех повезло тем россиянам, кто работает в сфере добычи сырья и госслужащим. Им премии выплатят при любом раскладе.
Таким образом, происходит косвенное снижение заработной платы. 39 процентов россиян готовы к переработкам, если это даст им шанс продвинуться по карьерной лестнице.
