Госдума РФ приняла в третьем окончательном чтении законопроект, позволяющий заключать трудовой договор между сотрудником и работодателем дистанционно. Об этом сообщают «РИА Новости».
Документ был разработан группой депутатов, а также сенаторов, в том числе от Ростовской области – Ириной Рукавишниковой.
«Законопроект подготовлен в целях оптимизации взаимодействия между работодателями и работниками, он закрепляет возможность и механизмы ведения и использования документов, связанных с работой, в электронном виде без дублирования на бумажном носителе с целью создания больших возможностей для удаленного трудоустройства», – говорится в сообщении.
Теперь проще подбирать работодателя из другого региона, дистанционно проходить собеседование и заключать трудовой договор в удаленном режиме. По мнению законодателей, нововведение повысит скорость оформления официальных трудовых отношений. Так, работники смогут без посещения кадровой службы ставить электронную подпись, оперативно получать государственные, муниципальные, банковские и другие услуги, где требуется предоставление данных от работодателя. Необходимые сведения можно будет запрашивать через информационную систему.
Уточняется, что данные требования применяются только в отношении документов, оформление которых в письменном виде или ознакомление с которыми под роспись работника предусмотрено трудовым законодательством РФ.
При этом о переходе на электронный кадровый документооборот работодатель обязан уведомлять своих сотрудников: они имеют право отказаться от этого.
Источник: https://don24.ru/
