Многие люди соглашаются на неофициальную часть зарплаты, потому что это кажется выгодным здесь и сейчас. Однако такая «серая» схема несёт в себе серьёзные риски и лишает работника важных гарантий.
Во-первых, будущая пенсия будет значительно ниже, ведь она зависит от размера официальных отчислений.
Во-вторых, больничные и отпускные рассчитываются только по официальной зарплате, а значит, выплаты будут меньше реальных доходов.
В-третьих, при попытке взять кредит или ипотеку банки учитывают только подтверждённый доход, и без справки о высокой официальной зарплате получить заём почти невозможно.
Кроме того, налоговые вычеты (например, при покупке жилья или на лечение) также будут минимальными, если налог уплачен только с небольшой суммы.
Наконец, нет никакой юридической защиты: «серую» зарплату не доказать, и работодатель может в любой момент перестать её платить.
Работодатели, использующие такие схемы, тоже сильно рискуют. Как отметила Ольга Баташева из Государственной инспекции труда в Ростовской области, за подобные нарушения предусмотрены крупные штрафы, доначисление налогов и даже уголовная ответственность. Легализация трудовых отношений и выплата «белой» зарплаты — это не только требование закона, но и залог стабильности для всех: и для работников, и для бизнеса. Инспекция труда призывает работодателей к честности и прозрачности, ведь это выгодно всем сторонам.
По информации Государственной инспекции труда в Ростовской области.
Источник фото: https://smartik.ru
