Государственная инспекция труда регулярно сталкивается с вопросами и нарушениями, связанными с обеспечением работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Один из самых частых и болезненных мифов: «Работник должен сам покупать каски, перчатки, спецобувь и другие СИЗ!»
ГИТ Ростовской области напоминает и разъясняет:
Прямая обязанность работодателя!
В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса РФ, работодатель ОБЯЗАН бесплатно обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ):
- Прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия.
- Соответствующими условиям труда на конкретном рабочем месте.
- В сроки, установленные Типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ в соответствии с Приказом Минтруда 767н от 29.10.21.
Это не право, а ЗАКОННАЯ ОБЯЗАННОСТЬ работодателя!э
Что относится к СИЗ?
Об этом расскажет заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Ростовской области Моргунов Юрий Олегович:
К средствам индивидуальной защиты относятся все изделия, предназначенные для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.
Примеры:
- Спецодежда (костюмы, халаты, комбинезоны, фартуки и т.д.);
- Спецобувь (сапоги, ботинки, боты и т.д.);
- Головные уборы (каски, шлемы, шапки);
- Средства защиты рук (перчатки, рукавицы, кремы);
- Средства защиты органов дыхания (респираторы, противогазы);
- Средства защиты глаз и лица (очки, щитки);
- Средства защиты слуха (наушники, беруши);
- Предохранительные пояса, диэлектрические средства;
- Дерматологические средства индивидуальной защиты и смывающие средства.
Что делать работнику, если работодатель:
- Требует купить СИЗ за свой счет?
- Не выдает СИЗ вовремя или выдает некачественные/несоответствующие?
- Удерживает стоимость СИЗ из зарплаты?
Ваши действия:
- Требуйте письменного распоряжения/уведомления о необходимости купить СИЗ (если такое требование есть). СОХРАНИТЕ ЕГО!
- Напишите письменное заявление на имя работодателя с требованием выдать СИЗ в соответствии со ст. 221 ТК РФ и Едиными Типовыми нормами. Обязательно зарегистрируйте его (в канцелярии, секретариате) или отправьте заказным письмом с уведомлением. Сохраните копию с отметкой о приеме или почтовую квитанцию.
- Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда в Ростовской области.
УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ! Не рискуйте здоровьем своих сотрудников и репутацией бизнеса! Своевременно и в полном объеме обеспечивайте работников качественными, сертифицированными СИЗ абсолютно БЕСПЛАТНО для них. Это ваша прямая обязанность и вклад в безопасный труд.
УВАЖАЕМЫЕ РАБОТНИКИ! Ваша безопасность – ваше право! Не оплачивайте СИЗ из своего кармана! Требуйте их бесплатную выдачу.
Фото: freepik.com
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Гороскоп на среду 23 июля
